Werdegang

Verheiratet,
vierjährige Tochter

1968

Geboren in Kulmbach

1988

Abitur am Helmholtzgymnasium in Heidelberg

1988-1990

Soziologie und Kriminologie an der Universität Heidelberg

1990-1993

1994 - 1996

Diplompädagogik an der Universität Frankfurt
Diplom-Arbeit: „Bei Ausstieg bitte Knopf drücken“ Weibliche Prostituierte in Deutschland und ihr Ausstieg aus der Prostitution

Reintegrationsseminare für langzeitarbeitslose Erwachsene, Motivations-/Berufsbildungslehrgänge für Jugendliche, ibis-Institut, Mainz

Personalbeschaffung/-entwicklung, Qualifizierungskoordination,
Öffentlichkeitsarbeit und Stellvertretung der Geschäftsleitung für den Sozialen Betrieb INTEGRA GmbH, Braunschweig,

1997-2001

Promotion an der Universität Hamburg (Erziehungswissenschaft)
Frauen meistern Übergänge. Wiedereingliederung von Frauen in das Erwerbsleben am Beispiel „Sozialer Frauenbetriebe“ in Niedersachsen

2001-2002

Forschungsprojekt Bilanzierung Arbeitsgestaltung: Erfolgsfaktoren qualitätsorientierter Arbeits- und Organisationsgestaltung , Hochschule für Angewandte Wissenschaft Hamburg

2002-2004

Forschungsprojekt Personal@work: Personalarbeit im E-Business, Hochschule für Angewandte Wissenschaft Hamburg

Seit 2003

Seit 2004

Auditorin für audit berufundfamilie Service GmbH mit den Autorisierungen für audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule für Erst-Auditierung, Re-Auditierung Optimierung und Konsolidierung
mit über 90 Prozessen in Klein- und Mittelständischen Unternehmen, Konzernen

Freiberuflich tätig mit KiDie® Dienstleistungen für Kinder mit bundesweiten Projekten – siehe auch unten www.kidie.de

2007-2009

Seit 2011

Dads – Väter in Balance Organisationsberatung GbR
www.dads-online.de, ab 2010 überführt in www.vaeter-ggmbh.de

Unternehmensgründung mit ConVivo Generationen sind zusammen – regional IN-Starnberg, in der Gründungsphase zur Genossenschaft http://www.convivo-eg.de

Projekte zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Moderation und Organisation des lokalen Bündnisses für Familie in Altona: Altonaer Allianz, das Bündnis für Familie 2004-2005
• Mitgründung der Arbeitsgruppe auditierter Unternehmen in Hamburg 2004
• Aufgabenbezogene Projektleitung: Im Auftrag der Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit und Verbraucherschutz der Freie und Hansestadt Hamburg wurde das Projekt „Innovative Personalentwicklung für Väter“ (IPEV) in Zusammenarbeit mit Airbus Deutschland GmbH und Hamburger Stadtentwässerung zur Spezifizierung von männerrelevanten Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2006 / 2007 durchgeführt.
• Aufgabenbezogene Projektleitung: Folgeprojekt „Innovative Personalentwicklung für Väter mit Fokus Führungskräfte“ (IPEV II) in Zusammenarbeit mit Airbus Deutschland GmbH und HamburgWasser zur Spezifizierung der Führungsaufgabe zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2008 / 2009. Außerhalb der Förderung: DATEV, Nürnberg als ein weiteres Unternehmen. Unternehmensspezifische Maßnahmen waren: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, unternehmensspezifische Kinderbetreuungslösungen, Work-Life-Balance-Workshop für Führungskräfte.
• Projektleitung für Leitfadenentwicklung: Im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen“ Konzeption, Planung, Recherche und Entwicklung der Broschüre für das BMFSFJ „Unternehmen Kinderbetreuung – Praxisleitfaden für die betriebliche Kinderbetreuung“ 2005 – 2007; Neuauflage 2009.
• Konzeptionelle, planerische Tätigkeiten mit konkreten Beratungsleistungen per mail, Telefon und auf Veranstaltungen für die Servicestelle Betriebliche Kinderbetreuung für das Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung, seit 2008 – 2010 unter der Leitung der gsub, Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung GmbH Berlin.
• Projektleitungsteam: Im Rahmen des Aktionsprogramm Kindertagespflege des BMFSFJ in Kooperation mit der Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit und Verbraucherschutz unter Leitung von Spielraum Projekt Vereinbarkeit gGmbH wird seit 2009 – 2011 das Projekt Vernetzte Kinderbetreuung zur Entwicklung von Kooperationen zwischen Kindertagespflege, Kindertagesstätten, Unternehmen und sonstigen Institutionen durchgeführt.
• Beraterin für Pilotprojekt: Entwicklung eines Qualitätsmanagementsystems und –handbuchs nach DIN ISO 9001 mit integriertem Arbeitsschutz und Anpassung an das audit berufundfamilie für die Kita Haar gGmbH Raum München in Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege in Hamburg.

Weitere konzeptionelle Tätigkeiten mit Serviceleistungen für Zielgruppen

• Konzept für die Öffentlichkeitsarbeit des Frauenprojekt Bildung und Beratung e.V. Braunschweig
• Entwicklung von Werbestrategien für das Restaurant Anna Blume als ein Sozialer Betrieb
• Marktanalyse über soziale Einrichtungen in Großenhain und Erstellung einer Konzeption über eine betriebsnahe Kinderbetreuungseinrichtung
• Organisation, Koordination und Durchführung der Ausstellung „Frauengerechtes Bauen und Wohnen“; Entwicklung von Pressestrategien und -mitteilungen
• Curriculumerstellung im Projektteam für eine Fachschule für Arbeitserziehung und Sozialarbeit für die neu gegründete Bildungsakademie Ostsachsen in Bautzen; Erstellung von Unterrichtsmaterialien für Dozenten von 41a Maßnahmen

Tätigkeitsfelder in der Pädagogik

• Erwachsenenbildung (Seminare für Arbeitslose (gewerblich sowie leitende Angestellte) und Existenzgründer/innen
• Sozialpädagogische und psychosoziale Beratung und Begleitung für den Wiedereinstieg ins Berufsleben von Frauen